Invent


Desafios para 2012

Pico do CabugiO ano de 2011 foi marcado em minha vida por vários momentos. Realizões pessoais e profissionais que motivaram a galgar novos objetivos, deixando-me instigado para encarar os desafios do ano por vir. Dentre todos os eventos, o que mais me marcou foi, talvez, o mais simples de todos. Simples, porém esplêndido: a escalada no Pico do Cabugi.

O Pico do Cabugi é um vulcão extindo tendo 590 metros de altura, localizado no município de Lajes/RN. A minha ida até ele, através de uma passeio turístico, se deu pela curiosidade de conhecer o tão famoso pico, pois entre idas e vindas à Mossoró/RN, eu sempre o via no caminho e ficava a curiosidade de vê-lo de perto. Esse evento simples me trouxe grandes aprendizados. De longe, com uma vista exuberante eu nunca havia imaginado a riqueza de detalhes que o Pico proporciona ao explorá-lo.

009Quando começamos a caminhada, num chão de terra, vamos adentrando numa mata fechada e alguns cuidados são necessários, desde a um escorrego, uma torcida no tornozelo e até mesmo uma picada de cobra. Logo o solo de terra se torna em um caminho de pedras, até a base do Pico. Neste momento, o desfafio da caminhada aumenta. É preciso concentração e determinação.

Pico do CabugiQuando chegamos à base do Pico a visão foi realmente deslumbrante. Ou você se amedronta com o desafio a frente, ou toma um gole d’água, tira algumas fotos e atencioso às instruções do guia encara o maior desafio do Pico: a escalada. Deste ponto em diante é cada um por todos e todos por um. É preciso ter cuidado consigo e com os colegas que escalam ao seu lado. Os desafios agora são físicos e psicológicos.

A escalada proporciona momentos inéditos. A cada passo uma vista maravilhosa da vegetação e do céu azul. As nuvens brancas e os raios solares completaram a beleza daquele dia. O grande prêmio deste desafio é chegar ao topo. Nada melhor do que, 018mesmo com as pernas cansadas, sentir o vento forte no rosto e desfrutar a sensação de superação. Muitos deixaram para trás o medo de altura, a dúvida se chegaria, a timidez da interação com a equipe, ou o terror psicológico de que não era capaz. É deixar o vento correr, sem se preocupar com o penteado ou com o calor. É muito bom estar no topo!

017A coragem e determinação de pessoas como o Sr. Odair nos instigaram a avançar cada metro acima. Num evento como o Pico do Cabugi, assim como alguns em nossas vidas, a competividade é fator que não deve existir. Ele deve dar lugar à cooperação, ao corporativismo, ao desejo de todos alcançarem a meta comum. Para chegar ao topo não existe uma idade certa, mas o foco alinhado para um resultado no tempo certo.

Estamos às portas de 2012. Muitos desafios estão chegando. É preciso reinventar, criar ou realinhar nossas estatégias. 2012 não será o fim do mundo, mas mais um ano onde poderemos deixar para trás um velho ano para conquistar um ano novo. Seja corajoso, amoroso, paciente e prudente. Resgate valores que em 2011 talvez tenham sido esquecidos. Contribua no seu campo de atuação para um mundo cada vez melhor. Se 004deixarmos nossos desejos egocêntricos de lado, entendendo que o bem de todos não depende de governos, mas de cada cidadão, poderemos todos juntos chegar ao topo e gozar de uma visão jamais vista antes.

Feliz Natal e um desafiante e próspero 2012!

Read more...


Interessante case sobre QR Code

Read more...


A tecnologia que demitia e o leão que morria

É comum encontrar alguém indignado pelo contínuo avanço da tecnologia, e a conversa sempre é a mesma: você viu que a maioria das pessoas daquele setor foram substítuidos por máquinas? É certo que situações como esta ocorrem até em uma escala muito maior. Contudo, é bom revermos as histórias e os conceitos. Velhas verdades precisam ser revistas e, até mesmo, adequadas.

Se bem analisarmos, perceberemos que o avanço da tecnologia não demite ninguém. A substituição de pessoas por máquinas, como se diz, é sinônimo de progresso, tanto tecnológico, como crescimento econômico. E, muitas vezes, trazendo agilidade na prestação de serviços. Geralmente, estas substituições ocorreram onde os processos em massa utilizam um número considerável de pessoas. E o que acontece com as pessoas que foram demitidas? De fato, em boa parte não sei, mas sei que algumas, certamente, enquanto corriam do leão para não serem engolidas pelo avanço da tecnologia, estavam buscando conhecimento para, também, obterem o seu progresso e crescimento econômico. Outro dia, ao visitar a biblioteca da universidade em curso o MBA, percebi que a maioria das atendentes, que registravam o livro que são empresatados, foram substituídas por um bom software e uma tela do tipo touch screen. O comprovante de empréstimo que era impresso, agora é uma e-mail enviado para o estudante. Para onde foram estas atendentes? Talvez para um outro setor da universidade, talvez ficaram disponíveis para o mercado ou, ainda, obtiveram uma melhor oportunidade.

A tecnologia que demitia hoje cria novas oportunidades de trabalho. Como exemplo, temos as mídias sociais. Recentemente ao visitar um cliente, percebi que ele tem uma pessoa contratada para publicar constantemente informações tanto no Twitter como no Facebook. Onde e em que momento pensaríamos que as mídias sociais criariam uma oportunidade de trabalho como esta? Como dito, o avanço tecnológico veio como resultado do progresso e desenvolvimento econômico.

Por fim, o velho dito de que é necessário matar um leão todo dia também deve ser revisto. Quando lembro da lei da sobrevivência na selva, a imagem que tenho é do leão correndo atrás de um veado. Não seja a figura frágil, mas a forte. Não seja o leão que morria todo dia, seja o predador que busca progredir constantemente aproveitando as novas tecnologias e oportunidades do mercado. Empreenda a sua carreira profissional e obtenha melhores resultados.

Read more...


Quanto custa uma empresa?

Confira abaixo os links das lições em ordem de publicação:

 

1. A idéia e o planejamento;

2. Recursos necessários apra a gestão da empresa;

3. Lidando com gastos fixos;

4. Lidando com custos variáveis.

 

Fique por dentro das próximas publicações. Se você ainda não realizou o seu regsitro para receber as atualizações do blog, clique aqui.

 

Read more...


Quanto custa uma empresa?–Parte 4

Lidando com custos variáveis


A variação dos custos em uma empresa é o índice aplicado sobre o preço de venda de um produto. Por exemplo: impostos, taxas administrativa de cartões, comissões, percentuais de perda, etc. A soma destes índices também é conhecida como mark-up comercial, ou de venda. Em nosso curso sobre Formação do Preço de Venda, a soma destes cursos é denominada de Índice de Comercialização.

Vejamos na tabela abaixo uma simulação de custos variáveis:

Lucro Presumido

 

Simples Nacional

Indicadores

Índices %

 

Indicadores

Índices %

ICMS

17,00

 

ICMS

Todos esses são distribuídos através de uma única alíquota conforme atividade da empresa

PIS

0,65

 

PIS

IRPJ

4,80

 

IRPJ

Cofins

3,00

 

Cofins

CSLL

2,88

 

CSLL

Taxa Adm Cartões

3,50

 

Taxa Adm Cartões

3,50

Comissão

5,00

 

Comissão

5,00

Propaganda

3,00

 

Propaganda

3,00

Perdas

0,50

 

Perdas

0,50

TOTAL

40,33

 

TOTAL

-

 

Dependendo da modalidade tributária, Lucro Presumido ou Simples Nacional, o impacto dos custos variáveis é bastante significativo. Para as empresas enquadradas no Lucro Presumido, a soma dos indíces de impostos é 28,33%, considerando somente o comércio de produtos. Para empresas prestadoras de serviços a soma é de 16,33% (incluindo as alíquotas dos PIS, Cofins, CSLL, IRPJ e ISS (5%)).

As empresas enquadradas no Simples Nacional obtém uma vantagem competitiva por obter uma menor taxação de impostos. Contudo, é preciso consultor se a sua atividade econômica está enquadrada nesta modalidade. No Simples Nacional as alíquotas de PIS, Cofins, CSLL, IRPJ, ISS e ICMS estão embutidas numa única alíquota. São estabelecidas 5 tabelas com alíquotas que variam de acordo com o nível de faturamento anual. São elas:

Tabela I -  Simples Nacional – Comércio

Tabela II – Simples Nacional – Indústria

Tabela III – Simples Nacional – Serviços e Locação de Bens Móveis

Tabela IV – Simples Nacional – Serviços

Tabela V – Simples Nacional – Serviços

Além dos impostos, também devemos considerar as taxas com cartões de crédito e débito, comissões, percentuais para propaganda e estimativa de perdas. Estes custos são considerados variáveis porque são gerados quando da ocorrência de vendas. Bem sabemos que, no geral, as vendas variam de um mês para o outro, principalmente nos períodos de sazonalidade. Existem algumas discussões sobre despesas, como a de energia, serem consideradas como variáveis por causa da sua variação de valor devido o consumo. Particularmente, eu configuro este tipo de despesa como fixo, pois mesmo com uma variação de valor, ela existe independete de ocorrer movimentação de venda ou não.

Tem dúvidas? Mande seu email para contato@alexcorsino.com.

Read more...

Veja também:

Scroll to top